Reinserimento lavorativo di vittime sfruttamento, accordo Filcams Firenze-Rekeep

Attivare percorsi di reinserimento lavorativo per le vittime o potenziali vittime di sfruttamento sul lavoro: siglato accordo tra Filcams Cgil Firenze e Rekeep S.p.A. Le parti si impegnano a segnalare da una parte le necessità di reclutamento, dall’altra le persone prese in carico che presentano profili professionali compatibili con le esigenze aziendali. Rekeep valuterà la possibilità di inserire tali profili nel proprio organico, favorendo percorsi di ricollocazione lavorativa regolare.
Il segretario generale Maurizio Magi: “Un passo importante per trasformare la tutela dei diritti in opportunità reali di lavoro dignitoso”. Il Presidente esecutivo di Rekeep Claudio Levorato: “Far uscire un lavoratore dallo sfruttamento è una condizione determinante per l’affermazione dei suoi diritti e per la piena integrazione nella società. Le imprese possono e devono svolgere un ruolo attivo nel promuovere legalità, inclusione e lavoro di qualità”

Filcams CGIL Firenze e Rekeep S.p.A., principale player italiano attivo nell’integrated facility management, hanno sottoscritto un accordo finalizzato ad attivare percorsi di reinserimento lavorativo per le vittime o potenziali vittime di sfruttamento lavorativo, nell’ambito del progetto SOLEIL – Servizi di Orientamento al Lavoro ed Empowerment Interregionale Legale.
L’intesa nasce dalla volontà condivisa di contrastare con maggiore efficacia le situazioni di illegalità e sfruttamento presenti nel mercato del lavoro, promuovendo al tempo stesso percorsi di integrazione socio-lavorativa e di qualificazione professionale per le persone coinvolte.
Il progetto SOLEIL, promosso in Toscana con il coinvolgimento di soggetti pubblici e privati e sostenuto dalla Regione Toscana e dal Ministero del Lavoro, ha l’obiettivo di supportare lavoratrici e lavoratori – spesso con background migratorio – che si trovano in condizioni di vulnerabilità o ricattabilità, offrendo strumenti concreti per uscire da situazioni di sfruttamento e accedere a un lavoro regolare. Attraverso l’accordo, Filcams Cgil Firenze si impegna a segnalare a Rekeep le persone prese in carico dal progetto che presentano profili professionali compatibili con le esigenze aziendali. Rekeep, dal canto suo, comunicherà a Filcams Cgil le esigenze di nuovi inserimenti in organico, favorendo percorsi di ricollocazione lavorativa regolare. Le parti hanno inoltre previsto un monitoraggio periodico dei fabbisogni professionali e dei percorsi di inserimento attivati, così da garantire l’efficacia dell’intervento e intervenire tempestivamente in caso di criticità.
“Contrastare lo sfruttamento lavorativo significa anche costruire alternative concrete per chi ne è vittima – sottolinea Maurizio Magi, segretario generale della Filcams CGIL Firenze -. Questo accordo rappresenta un passo importante per trasformare la tutela dei diritti in opportunità reali di lavoro dignitoso”.
Claudio Levorato, Presidente esecutivo di Rekeep, dichiara: “Condividiamo pienamente le finalità del progetto SOLEIL e l’impegno a creare percorsi di inclusione lavorativa sostenibili. Favorire l’accesso a un’occupazione regolare significa non solo restituire dignità alle persone, ma anche contribuire a un mercato del lavoro più equo e trasparente. La collaborazione con le organizzazioni sindacali rappresenta in questo senso un elemento fondamentale per generare un impatto concreto sui territori in cui operiamo”.